Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Договор найма персонала между юридическими лицами

Договор найма персонала между юридическими лицами

Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Унифицированная форма Т Организации и предприниматели, специализирующиеся на производстве товаров, предоставлении услуг населению или юридическим лицам, зачастую испытывают необходимость доукомплектовать свой штат сотрудниками, принимаемыми на выполнение какого либо конкретного вида работ, или для краткосрочного выполнения определенных обязанностей. При приеме таких работников с ними должен быть заключен договор трудового найма, регулирующий взаимоотношения между работодателем и работником. Как вид соглашения между сторонами, договор найма имеет некоторые особенности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец договора аренды гаража между юридическими лицами

Язык формата: Русский. Товарищество с ограниченной ответственностью с момента его создания являлось субъектом малого предпринимательства. В настоящее время оборот компании соответствует статусу субъекта среднего предпринимательства. Требуется ли в данном случае увеличение уставного капитала? Планируем открыть ТОО. Подскажите пожалуйста, какой размер уставного капитала необходимо указывать в заявлении о регистрации? Участники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал.

Подскажите, как правильно провести эту процедуру? Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Разработка документов выполняется опытными юристами с учетом накопленных знаний и судебной практики. Сервис предоставляет возможность предварительно ознакомиться с документом на странице Демо документа.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения.

Составление договора — ответственная задача, требующая специальных знаний и профессиональных навыков. Особенно, когда речь идет о крупных сделках или типовых договорах, регулярно используемых в деятельности организации. Важно понимать, что договор по своей природе является сделкой, а любая сделка влечет правовые последствия. Согласно гражданскому законодательству сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Несерьезное отношение к составлению договора может повлечь различные негативные ситуации, вплоть до признания договора недействительным в судебном порядке.

Тем более не стоит пренебрегать услугами юриста при заключении договоров поставки, аренды и других договоров, влекущих долгосрочные обязательства. Если те или иные моменты не были учтены при подписании долгосрочного договора, последующее изменение условий договора может оказаться затруднительным или невозможным, например, если между сторонами возникли разногласия.

Правильно составленный договор позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с заключением и исполнением договора. Также необходимо учитывать, что законодательством предусматриваются как императивные нормы обязательные для сторон вне зависимости от достигнутого ими соглашения , так и диспозитивные которые действуют, если соглашением сторон не установлено иное.

В процессе работы любой организации регулярно происходят события, которые должны оформляться актами работодателя, в том числе: прием на работу, увольнение, перевод на другую работу, изменение условий оплаты труда, предоставление отпусков и другие. Обязательное наличие некоторых документов прямо не предусматривается законодательством например, должностные инструкции, положение об аттестации персонала , однако их своевременное и грамотное составление позволит структурировать и оптимизировать деятельность организации, свести к минимуму риски, связанные с работой персонала.

Несвоевременное или некорректное составление кадровых документов может повлечь серьезные правовые последствия, в частности административную ответственность в виде штрафов на должностных лиц и юридических лиц, восстановление уволенного работника по решению суда с выплатой ему компенсации и многие другие. Разрабатываемые нашей компанией учредительные документы содержат не только обязательные нормы, предусмотренные действующим законодательством, но и дополнительные положения, учитывающие специфику деятельности ТОО и тонкости взаимоотношений между его учредителями и исполнительным органом директором.

После оплаты Вы получите доступ к документу в личном кабинете. Также, документ будет направлен на указанный Вами адрес электронной почты. Онлайн консультация? Стандартная версия. Договор аренды квартиры между юридическими лицами. Дата обновления документа: , Язык формата: Русский Формат:. Подробнее о документе Краткое описание: В данном разделе представлена стандартная версия договора аренды квартиры, предусматривающая основные условия аренды. В каких случаях используется: Рекомендуется для использования, если Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия, без подробной регламентации взаимоотношений сторон.

Понятие и основные характеристики договора аренды. В случаях и порядке, установленных настоящим Кодексом, наниматель вправе распоряжаться нанятым имуществом. Существенные условия договора аренды. Под существенными условиями договора понимаются условия, без согласования которых договор считается не заключенным. При отсутствии этих данных в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в имущественный наем, считается несогласованным сторонами, а соответствующий договор - незаключенным.

Дополнительные условия договора аренды. Помимо существенных обязательных , договор аренды может содержать дополнительные условия, если такие условия не определены договором, они определяются на основе критериев установленных законом. Наймодатель обязан производить за свой счет ремонт, вызываемый неотложной необходимостью, возникшей в силу обстоятельств, за которые наниматель не отвечает, в разумные сроки, если иное не установлено законодательными актами или договором.

В случае, когда за несвоевременный возврат нанятого имущества договором предусмотрена неустойка, убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки, если иное не предусмотрено договором. Главное, чтоб такие условия не противоречили существу аренды и нормам действующего законодательства.

Нормативное регулирование договора аренды. Полная версия доступна после скачивания]. Арендодатель передает арендатору Объект аренды и находящееся на его территории имущество по акту приема-передачи в течение 3 трех рабочих дней от даты оплаты Арендатором арендной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

По окончании срока аренды или при досрочном прекращении настоящего договора по иным основаниям, Арендодатель возвращает Арендатору Объект Аренды и находящееся на его территории имущество Арендодателя по акту приема-передачи в течение 3 трех рабочих дней в том состоянии, в каком его получил, с учетом нормального износа. Арендодатель обязуется:. Арендодатель имеет право:. Арендатор обязуется:. Арендатор имеет право:. Стороны также имеют другие права и несут другие обязательства, предусмотренные настоящим договором и действующим законодательством Республики Казахстан.

Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами их уполномоченными представителями , указанной на первом листе настоящего договора, и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по нему. Фактический срок аренды Объекта аренды исчисляется от даты передачи Объекта аренды Арендатору по акту приема-передачи до даты возврата Объекта аренды Арендодателю по акту приема-передачи.

Как вы можете получить документ Скачать готовый документ в формате. Разработка индивидуального документа Разработка договоров и других юридических документов любой сложности. Стоимость: от KZT Заказать разработку документа. Ответы на популярные вопросы Увеличение уставного капитала субъекта среднего предпринимательства Товарищество с ограниченной ответственностью с момента его создания являлось субъектом малого предпринимательства.

Размер уставного капитала ТОО Здравствуйте. Порядок увеличения уставного капитала Участники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал. Необходима юридическая консультация? Получить консультацию. Подробная версия. Договор безвозмездного пользования транспортным средством между юридическими лицами.

Договор безвозмездного пользования движимым имуществом между юридическими лицами. Разработка документов по индивидуальному заказу.

Любой сложности от тг. Заказать документ. Есть документ, но сомневаетесь в его качестве? Закажите экспертизу от тг. Заказать экспертизу. Вся работа сделана за Вас Каждый документ разработан индивидуально и максимально адаптирован под конкретную ситуацию.

Гарантированое качество Разработка документов выполняется опытными юристами с учетом накопленных знаний и судебной практики. Соответствие законодательству На сервисе размещены только актуальные документы, прошедшие многоуровневую проверку.

Предварительный просмотр Сервис предоставляет возможность предварительно ознакомиться с документом на странице Демо документа. Пользовательское соглашение. Все права защищены. Бесплатная онлайн консультация Грамотная бесплатная консультация юриста. Экспертиза документа Закажите экспертизу документа, с полным перечнем ошибок. Разработка документов Хотите заказать разработку документов под ключ? Заказать услугу Вам требуется защита в суде? Заказать услугу Хотите заказать юридическую поддержку бизнеса?

Вопрос юристу Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов. Заказать услугу для заказа услуги введите свои данные, с Вами свяжется наш юрист. Стоимость услуги и срок исполнения зависит от сложности договора и поставленных клиентом задач. Необходимость составления отдельных документов закреплена нормами трудового законодательства. Мы учитываем детали, имеющие важное практическое значение для деятельности ТОО, как например: определение механизма управления ТОО, помощь в выборе формы исполнительного органа: коллегиальный правление, дирекция или единоличный генеральный директор, директор ; детальное описание функций исполнительного органа; определение перечня ограничений по совершению исполнительным органом определенных действий или сделок, которые могут иметь негативные последствия для самого ТОО или его учредителей; детальное описание условий предоставления информации, затрагивающей интересы участников; определение более рационального порядка созыва и проведения общего собрания участников.

На сервисе Вы можете заказать: пакет документов, регламентирующих деятельность органов ТОО, в зависимости от выбранного вами механизма управления: положение о наблюдательном совете, положение о ревизионной комиссии, положение об общем собрании, положение об исполнительном директоре и другие; положения о структурных подразделениях, в том числе обособленных филиалах и представительствах ; должностные инструкции работников; документы, регулирующие систему оплаты и стимулирования труда; другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации.

Заказать индивидуальный расчёт стоимости Грамотный индивидуальный расчёт. Заказать расчёт. Покупка доступа После оплаты Вы получите доступ к документу в личном кабинете. Директор :.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Договор трудового найма с физическим лицом

Удобным и взаимовыгодным способом использования автомобиля юридическими лицами, одно из которых временно не нуждается в автомобиле, а другое не имеет средств либо необходимости его приобретать, является договор аренды автомобиля между юридическими лицами. Права и обязанности сторон прописываются далее индивидуально в каждом случае аренды , к примеру:. В разделе договора о порядке расчетов вписывают точную сумму ежемесячного арендного платежа, а также конкретное число, не позднее которого осуществляется оплата. Стоит отметить, что договор аренды автомобиля совершается юридическими ликами как совместно с экипажем, так и без него. Существенное значение это имеет при нанесении ущерба транспортным средством: аренда без экипажа возлагает ответственность на арендатора, а с экипажем — на арендодателя.

В правовом обществе договор найма при аренде квартиры или комнаты вполне обыденное явление, однако в России оно пока еще не получило широкого распространения. Тем не менее правильно составленный договор позволяет избежать множества неприятных ситуаций. Об этом мы поговорили с юристом Татьяной Родыгиной.

Сейчас все более популярной становится услуга предоставления персонала по договору аутсорсинга. Не всегда заказчику целесообразно нанимать штатных сотрудников для выполнения необходимых задач. Гораздо проще задействовать работников другой компании для этого. В некоторых сферах очень популярен аутсорсинг сотрудников — заемный труд работников какой-то компании аутстаффинг.

Договор аренды автомобиля между юридическими лицами

Язык формата: Русский. Товарищество с ограниченной ответственностью с момента его создания являлось субъектом малого предпринимательства. В настоящее время оборот компании соответствует статусу субъекта среднего предпринимательства. Требуется ли в данном случае увеличение уставного капитала? Планируем открыть ТОО. Подскажите пожалуйста, какой размер уставного капитала необходимо указывать в заявлении о регистрации? Участники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал. Подскажите, как правильно провести эту процедуру? Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Договор найма персонала между юридическими лицами

Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить

Под аутстаффингом традиционно понимают заемный труд — работу сотрудника по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, которое не является работодателем для данного человека. Такой вид деятельности ранее не был регламентирован законодательно и представлял собой совокупность трудовых и гражданско-правовых норм, что на практике вызывало немало спорных моментов и претензий у контролирующих органов. Сейчас аутстаффинг, как альтернатива запрещенной деятельности, — это возможность временной заключив договор предоставления персонала, образец представлен ниже эксплуатации сотрудников одного предприятия другим лицом в своих интересах. Особенности данного процесса установлены главой Аутсорсинг — это передача определенных процессов другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Договор розничной купли-продажи между юридическими лицами.

Внимательно изучая соглашение аренды гаража, то можно понять, что его принято оформлять с той целью, чтобы арендодатель передал во временное пользование гараж арендатору, естественно за определенную плату. Такая сделка является актуальной и распространенной в современном мире. Что касается предмета соглашения, то это и есть гараж, а значит, потребуется расписать его тщательным образом.

Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить

Договор найма персонала между юридическими лицами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников далее по тексту договора - работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и или реализацией продукции товаров, работ, услуг , на условиях, определенных настоящим Договором. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Клиентом в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя. На основании письменной заявки Клиента Исполнитель осуществляет подбор и направление в распоряжение Клиента квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в заявке Клиента. В случае если по истечении 7 семи рабочих дней с момента получения заявки Исполнитель не направит Клиенту свои мотивированные замечания по заявке, заявка считается принятой Исполнителем и подлежит исполнению в соответствии с условиями настоящего Договора. Исполнитель обязан предоставить Клиенту копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Договор - образцы, бланки, примерные формы договоров

В любом коммерческом предприятии сложно обойтись без наемного персонала. Оформление физического лица — шаг, который накладывает на предпринимателя ряд обязательств не только перед работником. Наем сотрудников осуществляется по определенным правилам, бизнесмен обязан отчислять от их суммарного фонда заработной платы определенные налоги и страховые взносы в бюджет и внебюджетные фонды. Документально взаимоотношения предпринимателя и наемного лица могут подпадать под юрисдикцию либо трудового, либо гражданского законодательства. Рассмотрим оба варианта, после чего сравним их с точки зрения экономических выгод для владельца бизнеса. Кадровый учет требует от предпринимателя значительных трудовых и временных затрат. Плюсы оформления трудовых договоров между наемным лицом и предпринимателем поместим в таблицу ниже:. Работник, принятый по ТК РФ, обязан строго следовать правилам трудового распорядка в коллективе.

Договор розничной купли-продажи (между юридическими лицами) .. Договор найма жилого помещения (между работником и работодателем) . Договоры предоставления услуг по подбору персонала и трудоустройству. Договор.

Договор аренды может заключается не только между физлицами, но и между физлицом и юрлицом. В общих чертах порядок составления договора остается тем же — стороны решают вопросы, связанные со сроком действия, порядком оплаты, обсуждается ответственность сторон и т. Но нюансы все-таки есть, например, связанные с использованием мест общего пользования.

Договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга)

При сдаче помещения за плату в пользование стороннему лицу или организации заключать договор надо. Это понимают большинство собственников квартир или офисов, желающих сдать свое имущество за плату во владение и пользование другому лицу. Ведь договор снимет большинство проблем, связанных с дальнейшей эксплуатацией их недвижимости, устранит возможные споры и претензии. Подобный договор поможет составить нотариус, агентство недвижимости или юридическая контора.

Несмотря на то, что аренда многими лицами воспринимается как вполне заурядная процедура, которая не предусматривает необходимость углубленного документального оформления, практика показывает, что оформление договора является крайне важным. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Нередко организации арендуют жилые помещения для проживания своих иногородних или иностранных сотрудников.

Чтобы оформить такой договор правильно, потребуется изучить его составление внимательным образом. Для этого всегда можно скачать уже готовый образец. Нужно знать, что на практике в основном юридические лица желают оформить договор, предназначенный исключительно для нежилых помещений. Но это не значит, что компания не имеет право арендовать и жилые помещения.

Договор найма персонала между юридическими лицами

Под аутстаффингом традиционно понимают заемный труд — работу сотрудника по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, которое не является работодателем для данного человека. Такой вид деятельности ранее не был регламентирован законодательно и представлял собой совокупность трудовых и гражданско-правовых норм, что на практике вызывало немало спорных моментов и претензий у контролирующих органов. Сейчас аутстаффинг, как альтернатива запрещенной деятельности, — это возможность временной заключив договор предоставления персонала, образец представлен ниже эксплуатации сотрудников одного предприятия другим лицом в своих интересах. Особенности данного процесса установлены главой. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСТОЧНИКИ ПОИСКА КАНДИДАТОВ - БОЙЛЕРНАЯ
Комментариев: 5
  1. Луиза

    Вообщем забавно.

  2. Капитолина

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся.

  3. Игнатий

    Могу рекомендовать Вам посетить сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  4. Станислава

    Да, действительно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  5. asimbroch

    Это ценный ответ

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn