Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Могут ли сократить единственного кормильца если жена беременная

Могут ли сократить единственного кормильца если жена беременная

У большинства семей период, когда жена находится в декрете, один из самых сложных в финансовом плане, так как фактически трудовую деятельность осуществляет только муж. Но имеет ли право работодатель произвести увольнение сотрудника в этой ситуации? Рассмотрим ниже. В соответствии с ТК РФ, наниматель не вправе уволить беременную женщину, а также сотрудницу, осуществляющую воспитание детей, не достигших 3-х летнего возраста или ребенка в возрасте до 14 лет, имеющего инвалидность.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жена только родила могут ли сократь с работы

Девочки, есть ли закон который защищает наших мужей от увольнения если мы находимся в декретном отпуске или беременны? Так на его работе и сокращение, думали под него попадет, а вот огорчение так бы заплатили нормально. Сейчас вроде сказали как единственному кормильцу че то заплатят сверх. Вот так. И кстати условия ему специально местные сучки сотрудницы строили плохие.

Он работал, так как семью он один кормит. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Согласно ст. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Но поскольку квалификация все равно на первом месте, а доказать, что у вашего мужа она выше достаточно сложно, скорее всего могут сократить. Хотя не факт, что ему разрешили бы. Тут только если чисто по человечески поговорить, обьяснить ситуацию. Планирование Недели беременности Дети до 3 лет Дети лет Дети старше.

Первый триместр. Второй триместр. Третий триместр. Читать о неделях беременности. Первые недели. Анна Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Анна. Доступно: Для всех. Анна Елец. Читайте также. Видео: могут ли уволить беременную. Следить за комментариями. Валюшка Москва. Это спам. Ответить Нравится. МамАня Новороссийск. Могу уволить увы мы сами с этим недавно столкнулись ттт поговорил с начальством и все нормально. МамАня девочки, я понимаю что на мужа нельзя так говорить, но я на него не надеюсь… мне во всем надо на себя опираться.

Подойти и сказать так и так я в декрете ребеночек не дело это, как у них совесть после этого будет. МамАня просто я специально переходила сюда не по специальности.

Татьяна Татьянина Липецк. Юлия Сергиев Посад. ПростоНик Нижний Новгород. ПростоНик у него из образования самое подходящее для должности. ПростоНик спасибо. ПростоНик Анна по поводу иждивенцев. Вы не являетесь иждевенцем вы работаете и у вас просто декрет. Леттик я думала, может он единственный кормилец и он по каким нибудь там постановлениям и правилам как то тоже защищен.. Нет такого! Только если бы он ушел в отпуск по уходу за ребенком… А вы работать!

Ольга Князева Орск. Екатерина Москва. Mamasita Афины. Наталина Калуга. Наталина нам сейчас уже так платят. Катейка Анапа. Если вы не работали, то пусть в декрет уйдёт, если уж правда так боите с ь. Катейка я просто думала как единственного кормильца его пожалеют. Катейка мы с ним в одном учреждении работаем. Могут ли сократить в декрете Могут ли сократить в декрете. Не живется мне спокойно. Плач во сне. Узнавай и участвуй. Готовитесь к 1 сентября? Пройдите наш опрос!

Суперскидка на сменные касеты от Gillette! А ты покупаешь своему мужу бритвенные станки? Советы о правильном питании ребенка. Выиграй годовой запас канцтоваров для первоклассника! Успейте купить! Выиграй годовой набор канцтоваров для первоклассника! Купи детские трусики с идеальной скидкой! Опрос: победители получат Выиграй 9. Выиграй Пройти опрос. Дарим Попробуй чудо-восстановление волос за 3 минуты! Спросите диетолога о питании вашего ребенка! Разыгрываем Успейте поучаствовать!

Стало известно, где в России больше всего будущих мам. Дело не в генетике: Альбина Джанабаева поделилась секретами красоты. Все статьи. Разделы и сервисы. О проекте Реклама на сайте Вакансии Контакты Мобильная версия. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Новость дня,. Добрый день. Просьба помочь в таком вопросе. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, роды назначены на Трудоустроена в белой компании.

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере. Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя.

А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину. Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даём ответы в нашем гиде. Скорей всего тема не относится к данному сообществу, уж простите, но это крик души. Сегодня позвонил муж и сказал, что у него на работе грянуло сокращение. Идет совещание, решается вопрос кого уволить.

Увольнять будут по принципу, кто последний пришел, тот и крайний. Работает три года, так что к этим крайним относится.

Так собственно в чем вопрос Девочки, подскажите, могут ли уволить мужа по сокращению, если жена беременна? Это история материнства в век высоких медицинских технологий. Это история материнства в век самодурства, халатности и безнаказанности. Эта история моего материнства. Можно ли уволить беременную по собственному желанию? Законодательство нашей страны позволяет увольнять беременных женщин по собственному желанию.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Могут ли уволить если жена беременная

Это не является причиной увольнения работника…но уволить могут то есть это не будет являтся причиной для оставления на работе, если захотят уволить, если Вы это имели ввиду. Работодатели творят что хотят!!! Меня уволили из-за того что я забеременела, наверное чтобы не платить, я могла бы подать на них в суд, но зачем мне лишний стресс и затраты?! Этим они и пользуются!!!!

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: Закон ст.

Девочки, есть ли закон который защищает наших мужей от увольнения если мы находимся в декретном отпуске или беременны? Так на его работе и сокращение, думали под него попадет, а вот огорчение так бы заплатили нормально. Сейчас вроде сказали как единственному кормильцу че то заплатят сверх. Вот так. И кстати условия ему специально местные сучки сотрудницы строили плохие.

Могут ли уволить если жена беременная

Во многих компаниях новый год может начаться с увольнений. По данным опроса одного из российских порталов по поиску работы, 23 процента респондентов планируют сократить штат в году. Чаще всего такие намерения высказывают компании в сфере медиа и маркетинга, а также общепита, пишут СМИ. Если январские праздники омрачатся сокращением штата или численности, сотрудники должны знать об этом ещё с ноября. Потому что компания обязана уведомить работников о таких планах за два месяца до увольнений, причём каждого персонально и под роспись. Более короткие сроки установлены для предупреждения работников, занятых на сезонных работах — за семь календарных дней. Если же договор с сотрудником был заключён на срок до двух месяцев, тогда предупреждение о сокращении должно поступить за три дня. Читайте по теме Что положено безработным. Кстати, многие думают, что сокращение численности и штата — это одно и то же. Но это разные понятия: первое означает уменьшение количества сотрудников в определённых отделах, а второе — исключение из штатного расписания отдельных должностей.

Могут ли сократить единственного кормильца если жена беременная

Могут ли уволить если жена в беременная

Порядок увольнения с работы по инициативе собственника предприятия. Порядок увольнения с работы по инициативе собственника предприятия с согласия профсоюзного комитета. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц. Все основания прекращения трудового договора установлены ст. Дорогие читатели!

Возникла следующая ситуация - в огранизации, где работает друг, идут сокращения.

Главным источником в этом вопросе является Трудовой Кодекс. Именно благодаря ему в этой статье подробно описываются права и прямые обязанности, как работника, так и нанимателя. Единственный кормилец в семье это лицо, имеющее на попечительстве несовершеннолетнего ребенка и еще одного опекуна, который осуществляет уход за ребенком.

Могут ли уволить если жена беремена

Могут ли сократить единственного кормильца если жена беременная

Портал bukva-zakona. Если говорить о сокращении, то в первую очередь правом сохранения работы в этом случае обладают граждане, имеющие более высокую производительность и квалификацию. Если же они равны, то наниматель должен отдать предпочтение:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволить за беременность

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты. Какие именно - поясняют эксперты Роструда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Могут ли уволить мужа если жееа беременна третьим ребенком

Могут, легко. Во-первых если этот работник не справляется с обязанностями, во-вторых, если совершит прогул, Ну и далее по списку ст. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Федерального закона от Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая года N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; п. Федеральных законов от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Чтобы сократить расходы на персонал, убрать "лишних" работников, то возраст увеличивается до 18 лет;; если у сотрудника многодетная семья ( трое работникам - единственным кормильцам в семье;; работникам с Важно: если работник и работодатель не могут согласовать сумму.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Мне зарплату вовремя не дали, сказали, что через 2 дня. Меня зло взяло, позвонила мужу и спросила совет. Он сказал, плюнь на всех, собирай манатки и приходи домой. На зарплату тоже соответственно плюнуть… Как я удержалась, не знаю.

И с этим работником договор не расторгли в назначенный срок. Это основание для увольнения не относится к увольнению по инициативе работодателя, так что женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по нему уволить можно. Хотя, если это военнослужащий- читайте Положение о прохождении военной службы Консультант! Если захотят уволить,создадут такие условия,что сами уйдёте мать ребёнка-инвалида.

Есть еще ряд федеральных законов, дающих преимущественное право на рабочее место для: Могут ли уволить многодетного отца с работы? После прекращения деятельности организации абсолютно все служащие, несмотря на их социальное положение, могут лишиться работы. Собственное желание сотрудника. Дорогие читатели!

Видео 7 оснований для уменьшения алиментов на несовершеннолетних детей Вообще в законе не указаны основания для уменьшения размера алиментов на несовершеннолетних детей, однако, судебная практика выработала такой перечень оснований. Уменьшение размера алиментов допускается при следующих обстоятельствах: Ясно, что инвалид нуждается в постороннем уходе, дополнительных расходах на свое содержание.

Всем хорошо известно, что работодатель не встречает с распростертыми объятиями молодых женщин, которые в перспективе могут в ближайшем будущем выйти замуж и пойти в декретный отпуск, или уже имеющих малолетних детей. Каждый руководитель хорошо понимает, что законом предусмотрено предоставление льгот и определенных гарантий работницам, собирающимся стать мамами, имеющих детей которым нет 14 лет, либо ребенка с признанной инвалидностью. Поэтому, часто в семье, где есть маленькие дети, отец семейства является единственным кормильцем. Какие же гарантии от необоснованного увольнения имеют работники, по воле жизненных обстоятельств у которых на иждивении находится семья.

Могут ли сократить единственного кормильца если жена беременная

Некоторые нюансы В настоящее время в связи со спадом производства на многих предприятиях происходит оптимизация кадров, что неизбежно влечет сокращение работников. Естественно, под сокращение попадают разные категории сотрудников. У многих есть семьи, дети, а у некоторых и беременные жены, которые обеспечить семью в виду своего положения не могут. В статье мы расскажем, могут ли сократить мужа, если жена беременна? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Мужу сейчас на работе подсунули уведомление об увольнении. В соответствии со ст. Или подпишешь и можно остаться без работы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата
Комментариев: 7
  1. asimbroch

    Срочно реализуем Рельсы Р-50, Р-65 б/у, 1 группа износа, износ до 3мм, для повторной укладки в путь. НЕ ЛОМ!

  2. Алина

    Товарищи, почему столько эмоций?

  3. Агата

    гы

  4. Леонид

    Спасибо за статью.. Актуально мне сейчас.. Взяла себе еще перечитать.

  5. Агния

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Пишите здесь или в PM.

  6. Сильвия

    Присоединяюсь. Всё выше сказанное правда.

  7. Нона

    Счастье мне изменило!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn