Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Договор о материальной водителя маршрутного такси

Договор о материальной водителя маршрутного такси

Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником. Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси. Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образцы документов

Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. Конституция РФ, закрепляя принцип равенства всех форм собственности, гарантирует защиту права собственности. При изучении данной темы следует иметь в виду, что под материальной ответственностью сторон трудового договора понимается обязанность каждой стороны работника и работодателя возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей.

Традиционно выделяют порядок привлечения к материальной ответственности основания, условия, виды взыскания : 1 работодателя перед работником и 2 работника перед работодателем. Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора отнесены к ведению федеральных органов исполнительной власти ст.

По общему правилу сторона трудового договора работник или работодатель , причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Определите понятие и условия материальной ответственности. В чем отличия от гражданско-правовой ответственности? Могут ли стороны трудового договора изменять основания, условия, пределы материальной ответственности соглашением сторон и при каких условиях сторона трудового договора может быть привлечена к материальной ответственности?

Раскройте содержание каждого условия. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность: перед работником; перед третьими лицами. Раскройте каждое основание материальной ответственности работодателя. Раскройте основания и условия ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Дайте общую характеристику Федерального закона от 24 июля г.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Как определяется размер возмещения вреда: в случае причинения вреда здоровью работника? Кто из членов семьи имеет право на возмещение вреда в случае смерти работника кормильца? В каких случаях наступает материальная ответственность работника перед работодателем?

Назовите виды материальной ответственности работника перед работодателем. Какова материальная ответственность органов управления организации генерального директора; главного бухгалтера, членов Совета директоров : основания, условия, объем и порядок привлечения к ответственности. При каких обстоятельствах исключается материальная ответственность работника перед работодателем? В каких случаях и с кем из работников могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности?

Что такое коллективная бригадная материальная ответственность? В чем особенности возмещения ущерба при коллективной бригадной материальной ответственности? Каков порядок взыскания материального ущерба с работника работающего в организации; в случае увольнения работника?

Абрамов В. Гланцев В. Голубев К. Компенсация морального вреда как способ защиты неимущественных благ личности.

Кондратьева З. Куренной А. Макашева А. Рогалева Г. Шеломов Б. Эрделевский А. Федеральный закон от 8 января г. N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах". Федеральный закон от 24 июля г. Постановление Правительства РФ от 14 ноября г. N "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Постановление Минтруда России от 31 декабря г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". N 3 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья". Нестерова работала вахтером в ООО "Лира". Ночью, когда она временно отсутствовала, из помещения ООО "Лира" были похищены компьютер и видеомагнитофон. Кроме того, были украдены личные вещи сотрудников ООО "Лира" дорогая косметика и мобильный телефон , которые в нарушение установленных правил были оставлены сотрудниками на рабочих местах.

Непосредственные виновники кражи обнаружены не были. Нестерова была уволена с ООО "Лира" по п. Общество обратилось в суд с иском о взыскании с Нестеровой причиненного ущерба, включающего стоимость компьютера, видеомагнитофона, косметики, мобильного телефона. Нестерова предъявила встречный иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и моральный вред. При этом она пояснила, что не относится к работникам с полной материальной ответственностью и потому ее увольнение является незаконным.

ОАО "Колбасный комбинат "Богатырь" обратилось в суд с иском к главному инженеру комбината Виноградову о взыскании тыс. В обоснование своих требований истец ссылался на то, что Виноградов допустил нарушение технологического режима и произвольно изменил рецептуры производства продукции.

В результате произошел перерасход сырья мяса, специй и пр. Поскольку Виноградов входил по должности в состав Совета директоров, истец требовал полного возмещения причиненного ущерба, включая недополученную прибыль. В ходе судебного заседания Виноградов, ссылаясь на то, что у него двое несовершеннолетних детей, просил уменьшить сумму ущерба. Кроме того, он просил учесть, что продукция, произведенная по новой технологии, была полностью реализована на сумму тыс.

Слесарь Рахмилович при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта станка. Рахмилович, считая неправомерным применение одновременно двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Кроме того, в заявлении Рахмилович указал, что станок был очень старый.

Возможно ли одновременное привлечение к материальной ответственности работника и наложение на него дисциплинарного взыскания? Должен ли Рахмилович нести материальную ответственность? Торговое предприятие ООО "Надежда-Стимул" в связи с нехваткой транспорта часто использовало в своей деятельности личные автомобили работников.

Использование личного автотранспорта работников осуществлялось с их согласия и оформлялось приказом по предприятию. Никаких иных договоров не заключалось. Виновником дорожно-транспортного происшествия был водитель троллейбуса.

Власов обратился к директору ООО "Надежда-Стимул" с заявлением компенсировать ему затраты на ремонт, которые составил около 4 тыс.

Директор отказал Власову, ссылаясь на то, что он не уполномочен принимать такие решения, так как для ООО "Надежда-Стимул" это очень крупная сумма и требуется решение общего собрания данного предприятия. Власов обратился в комиссию по трудовым спорам, но ему отказали в рассмотрении заявления, указывая на то, что это гражданский спор и КТС не может принимать по данным спорам решения.

Помимо требования о взыскании расходов на ремонт в сумме 4 тыс. Изменилась ли бы процедура взыскания материального ущерба, если бы между работником и администрацией был заключен гражданско-правовой договор аренды транспортного средства? В гардеробе драматического театра им. Пушкина по халатности гардеробщицы Насыко была украдена шуба.

Администрация театра выплатила потерпевшей 2 тыс. США сумма компенсации была установлена по договоренности с потерпевшей. Через два месяца после происшествия администрация, угрожая возбуждением уголовного дела, потребовала, чтобы Насыко внесла сумму, эквивалентную 2 тыс. США, в кассу театра. Спустя шесть месяцев, в течение которых администрация производила удержания, Насыко потребовала прекратить производить удержания и подала заявление о расторжении соглашения.

В период летних каникул ученики старших классов Грищенко, Данильченко и Ванин устроились на овощную базу. В воскресные дни в связи с нехваткой продавцов к работе по розничной продаже овощей привлекались Данильченко, Грищенко и Ванин. Со всеми были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом торговля осуществлялась следующим образом: Грищенко взвешивал товар, Ванин подсчитывал и объявлял стоимость покупки, а Данильченко вел денежные расчеты с покупателями.

В первый день работы образовался излишек денежных средств на сумму 80 руб. В каком объеме и в каком порядке индивидуально или солидарно будут нести материальную ответственность Данильченко, Грищенко, Ванин? Главный бухгалтер ООО "Трансскорость" Габанян занималась хищением с предприятия путем искажения данных бухгалтерской документации и неуплаты налогов в федеральный бюджет. При проведении камеральной проверки налоговые органы выявили задолженность по уплате налогов за , и гг.

С учетом пени и штрафов общая сумма, подлежащая уплате в федеральный бюджет, составила более 3 млн. Будет ли Габанян нести материальную ответственность и в каком размере? Можно ли обратить взыскание на имущество работника при недостаточности или отсутствии заработка?

Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организации были причинены убытки. В связи с этим прокуратура возбудила против Бычкова уголовное дело. В стадии предварительного следствия уголовное дело в отношении Бычкова было прекращено за отсутствием состава преступления, а его материалы переданы в народный суд. Бычков, не согласный с решением суда первой инстанции, обратился с кассационной жалобой, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной материальной ответственности.

По окончании рабочего дня кассир обменного пункта валюты Золотухина сдала упакованные мешки с деньгами инкассаторам банка. Материальные ценности сдавались без пересчета. В банке при вскрытии мешков и пересчете денег была обнаружена недостача на сумму около долларов США, однако сопроводительные документы были заполнены верно и совпадали с показаниями компьютера.

Объяснить недостачу Золотухина не могла, утверждала, что при упаковке денег она сверялась с показаниями компьютера, с рабочего места не уходила.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оформляем трудовой договор с водителем

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Обычно работник возмещает причиненные фирме убытки в пределах среднемесячного заработка ст. Кроме того, существуют случаи, обязывающие возмещать стоимости фактических убытков организации ст.

Использование автомобиля работника в служебных целях оформляется приказом распоряжением руководителя. В соответствующих пунктах трудового договора необходимо отметить: - работодатель обязуется оплачивать сотруднику все транспортные расходы, возникшие у сотрудника в результате поездок по поручениям работодателя. При этом водитель обязан представить работодателю в подтверждение своих транспортных расходов квитанции, чеки, другие документы с обязательным указанием суммы и даты произведенных расходов; - сотрудник имеет право приступить к своим должностным обязанностям со своим личным транспортным средством; - сотрудник обязан: регулярно диагностировать свое транспортное средство, если оно эксплуатируется в качестве рабочего, во избежание его частого ремонта. Оплата за диагностику автомобиля лежит на работодателе в объеме и на условиях, оговоренных в дополнительном соглашении соглашении о диагностике транспортного средства , которое является неотъемлемой частью настоящего договора; вести транспортный журнал, в котором фиксируются все поездки водителя, а именно: маршруты, время отъезда и время прибытия как в пункт назначения, так и в организацию.

Как составить должностную инструкцию водителя

Водитель автобуса обязан: 1 иметь удостоверение водителя на право управления транспортными средствами соответствующей категории и талон к нему; 2 выполнять требования настоящих Правил, Правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автобуса; 3 иметь при себе и предъявлять для проверки уполномоченным лицам предусмотренные законодательством документы; 4 придерживаться определенного маршрута и расписания движения автобуса; 5 принимать, размещать и выдавать багаж пассажирам на предусмотренных графиком движения остановках; 6 следить за выполнением пассажирами своих обязанностей и безопасным размещением ими багажа и ручной клади в автобусе; 7 осуществлять высадку пассажиров в случае заправки автобуса топливом во время выполнения перевозки; 8 принимать необходимые меры по обеспечению безопасности пассажиров в случае возникновения препятствий для движения на маршруте туман, гололед и т. Водителю автобуса запрещается: 1 начинать движение до полного закрытия двери и открывать ее до полной остановки автобуса; 2 изменять маршрут и график движения; 3 разговаривать с пассажирами, есть, пить, курить во время движения автобуса; 4 продавать пассажирам билеты во время движения автобуса; 5 отказывать пассажирам в обслуживании, кроме предусмотренных законодательством и настоящими Правилами случаев; 6 выбирать пассажиров по выгодности их следования; 7 перевозить в автомобиле острые и режущие предметы, пожароопасные, взрывчатые, ядовитые, едкие, зловонные и наркотические вещества, огнестрельное оружие без чехлов, другие опасные предметы; 8 перевозить животных, кроме предусмотренных законодательством случаев; 9 нарушать требования настоящих Правил, Правил дорожного движения и правил технической эксплуатации транспортного средства. Пассажирам автобуса такси запрещается: 1 во время движения отвлекать внимание водителя от управления; 2 открывать двери транспортного средства до полной его остановки; 3 препятствовать закрыванию дверей; 4 размещать багаж в тех местах, где это препятствует свободному передвижению пассажиров по салону; 5 осуществлять поездку без оплаты ее стоимости или без предъявления удостоверения личности установленного образца в случае наличия права на льготы по проезду ; 6 делать исправления в билете и передавать его другому лицу; 7 перевозить багаж и ручную кладь на сидении; 8 пользоваться аварийным оборудованием без необходимости; 9 нарушать общественный порядок; 10 курить в салоне транспортного средства. Строительные и новые рамки. Автомобили оборудованы системами пожаротушения моторных автобусов и соответствуют наряду экологической безопасности евро. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Договор о материальной водителя маршрутного такси

Договор о материальной ответственности водителя маршрутки

Исключая ситуации, когда человек проходит процедуру по трудоустройству в первый раз. Отметим, что работники, чья деятельность имеет непосредственное отношение к управлению транспортным средством, не могут производить подобные работы на основе совместительства. Например, при оформлении договора о трудовых правоотношениях с водителем грузового автомобиля требуется особо оговорить определенные моменты рабочего процесса. Условия Преамбулой к заключению трудового соглашения с водителем грузовика является подача будущим сотрудником необходимых документов в отдел кадров.

В зависимости от формы вины работника, личности работника и других обстоятельств, при которых причинен ущерб, на него может быть возложена ограниченная или полная материальная ответственность.

Курсы водителя погрузчика в г гомеле водитель-экспедитор в автобулочные смс водителю водитель экскаваторщик года объявленияищу работу в щёлкововодитель программа подготовки медицинских работников по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств работа водителем категории е на. Найти работу персонального водителя в санкт-петербурге работа водителем в москве на скорой помощи все вакансии водитель в уфе рб все вакансии водитель в уфе работа водителем на гезел в красногорске инструкция по охране труда для водителя занятого перевозкой гсм с 1 марта года все водители вакансии работа водителем на личном авто водитель личный ам категория в резюме водителя в донецке вакансия водителя в ооо святой источник мытищинский о требованиях к образовательным учреждениям и организациям осуществляющим подготовку и переподготовку водителей транспортных средств вакансии водителя в компаниях юао ищу работу водителем пермь водители маршрутного такси в г саратове вакансии для водителей москвы что делать если потерял личную карточку водителя? Вопрос: : Организация работодатель осуществляет деятельность по перевозке пассажиров в маршрутных такси. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Как правильно заключить трудовой договор с водителем в 2019 году

Договор о материальной водителя маршрутного такси

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Какой вид материальной ответственности может быть установлен для сотрудника, занимающего должность водителя-экспедитора?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа на маршрутке: стоит ли?

Материальная ответственность сторон трудового договора является одним из центральных правовых институтов трудового права. Конституция РФ, закрепляя принцип равенства всех форм собственности, гарантирует защиту права собственности. При изучении данной темы следует иметь в виду, что под материальной ответственностью сторон трудового договора понимается обязанность каждой стороны работника и работодателя возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения своих трудовых обязанностей. Традиционно выделяют порядок привлечения к материальной ответственности основания, условия, виды взыскания : 1 работодателя перед работником и 2 работника перед работодателем. Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора отнесены к ведению федеральных органов исполнительной власти ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Образцы документов. Как составить график отпусков на год. Пошаговая инструкция. Как составить опись вложения. Как составить расписку в получении денег. Трудовой договор: бланки и образец. Образец характеристики с места работы. Как составить уведомление о прибытии иностранного гражданина.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет свои можно заключить соглашение о материальной ответственности с водителем.

В современном деловом мире, отличающемся мобильностью и подвижностью, трудно представить организацию, которая не использовала бы в своей деятельности служебные автомобили. Как известно, использование транспортных средств относится к деятельности, создающей повышенную опасность для окружающих. Помимо юридических аспектов данного положения существует и практический момент: автомобиль, как транспортное средство, имеет опасные свойства, которые не поддаются полному контролю человека при его эксплуатации. В силу этих свойств, нередки чрезвычайные ситуации, когда человек, управляющий этим транспортным средством, по разным причинам не справляется с его управлением и происходит дорожно-транспортное происшествие.

Водитель причинение ущерба зданию

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Договор с водителем маршрутного такси обр: Трудовой договор с водителем маршрутного такси образец

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Некоторые особенности правосубъектности данной категории работников не дают оснований работодателю пренебрегать общими постулатами отечественного трудового законодательства при разрешении возникающих спорных моментов. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Для этого не обязательно даже устанавливать в кабине контрольно-кассовую технику, так как плату за услуги населению можно принимать по бланкам строгой отчетности, причем до 1 июля года. В таком случае с водителем можно заключить договор о материальной ответственности. По настоящему договору Работник принимает на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу переданных ему для перевозки грузов далее — имущества , а Работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного Работнику имущества.

Договор о материальной водителя маршрутного такси

Образец соглашения об ответственности за автомобиль Ст. В нашем случае такое соглашение заключат только с инкассатором, экспедитором или водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей, как правило, на грузовом автомобиле. В остальных случаях договор юридической силы не имеет см. Какая ответственность бывает Законодательство определяет, что работник обязан возместить причиненный работодателю ущерб. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей. При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Опасные маршрутки: почему нужно просить билет у водителя
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn