Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея. Или потенциальные клиенты не решились с вами работать, потому что ваш командированный сотрудник подорвал имидж фирмы, объявившись у них в нетрезвом виде. Но всегда ли это возможно и если да, то как надо действовать, чтобы в принципе можно было привлечь сотрудника к материальной ответственности и получить с него возмещение ущерба? Приказом Минфина от Наверняка вам придется участвовать в служебном расследовании, готовить на подпись руководству различные бухгалтерские бумаги, да и в целом подсказывать, какие еще формальности надо соблюсти для взыскания ущерба с виновника.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Взыскание материального ущерба с работника: общие правила

Ущерб, причиненный предприятию вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения работником без уважительных причин его трудовых обязанностей, он обязан возместить в установленном законом порядке и размерах. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности лишь за прямой действительный ущерб и только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством.

Кроме того, должны существовать юридические факты условия , дающие право работодателю привлечь работника к материальной ответственности.

В статье рассматриваются случаи нарушения работником трудовых обязанностей, причинная связь между нарушением и ущербом. Т рудовые отношения — это отношения, возникающие между работником и работодателем в результате заключения между ними трудового договора. Данные отношения регулируются нормами КЗоТ Украины и других законодательных актов о труде.

Материальная ответственность работника — это вид ответственности, при которой работник обязан возместить в установленном законом порядке и размерах ущерб, причиненный предприятию в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин своих трудовых обязанностей.

Материальная ответственность может быть возложена на любого работника, который заключил трудовой договор с работодателем предприятием или физическим лицом. Законодательство не исключает привлечения к материальной ответственности несовершеннолетних работников.

Но несовершеннолетние работники не могут нести полную материальную ответственность на основании договора об индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности.

Правовые нормы института материальной ответственности распространяются также на случаи причинения работниками ущерба работодателям — гражданам субъектам предпринимательской деятельности и физическим лицам, использующим наемный труд в потребительском, домашнем хозяйстве , с которыми работники находятся в трудовых отношениях.

При материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности лишь за прямой действительный ущерб и только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, при условии, что данный ущерб причинен предприятию виновными противоправными действиями бездействиями работника.

Эта ответственность обычно ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Статья КЗоТ содержит исчерпывающий перечень юридических фактов условий , дающих право работодателю привлечь работника к материальной ответственности, а именно:. Если же отсутствует хотя бы один из указанных фактов, привлечение работника к материальной ответственности невозможно.

Обязанность доказывать обстоятельства причиненного ущерба, т. Рассмотрим более детально каждый из указанных факторов как основание для привлечения работника к материальной ответственности. Нарушение работником трудовых обязанностей. Работника нельзя привлечь к материальной ответственности, если он не нарушил своих трудовых обязанностей. Такие обязанности могут быть прописаны законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностными инструкциями и другими актами работодателя, которые определяют порядок проведения работ, требования относительно качества произведенной продукции, выполненной работы.

Часть вторая статьи и статья КЗоТ непосредственно обязывают работника бережно относиться к имуществу предприятия или собственника, с которым заключен трудовой договор и принимать меры по предотвращению нанесения ущерба. Однако вне рабочего времени работник освобождается от выполнения не только работы, обусловленной трудовым договором, но и от выполнения других видов работ, возложенных на него правилами внутреннего трудового распорядка.

Поэтому работник не может нести ответственность за несохранение имущества, переданного ему для хранения, использования в процессе работы или с другой целью, в период после окончания рабочего времени и до его начала. Если выявлен факт несохранения материальных ценностей в период между сменами, работник должен сразу же сообщить об этом лицам, выполняющим функцию собственника.

В противном случае не исключена возможность привлечения его к материальной ответственности. В рабочее время работник обычно должен выполнять свои трудовые обязанности, а не контролировать сохранность имущества предприятия. Однако, находясь на территории предприятия до начала рабочего дня и после его окончания, а также во время установленных перерывов, работник обязан бережно относиться к имуществу, которым он пользуется в процессе работы или к которому имеет доступ. Обязанность работника предпринимать меры, предотвращающие прямой действительный ущерб, считается выполненной, если работник или сам предпринял такие меры, или уведомил соответствующих работников предприятия.

Это целесообразно делать в письменной форме, обеспечивая себя доказательствами об уведомлении. Кроме того, статья КЗоТ обязывает собственника создать работникам условия, необходимые для обеспечения полной сохранности порученного им имущества. Вместе с тем невыполнение работником работы, не обусловленной трудовым договором, или невыполнение других, незаконно возложенных на него обязанностей, не может быть основанием для привлечения работника к материальной ответственности.

Не является противоправным причинение ущерба в результате действий, которые были вменены в обязанность работнику, т. Итак, основанием для материальной ответственности служит материальное правонарушение, т. Исключением являются случаи, когда законодательством предусмотрены размеры материальной ответственности больше, чем этот заработок. Если размеры материальной ответственности оговорены контрактом, заключенным с работником, ущерб возмещается согласно условиям контракта.

Под прямым действительным ущербом, в частности, следует понимать потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость выделять со стороны предприятия средства на восстановление, приобретение имущества других ценностей или осуществлять непредусмотренные, т.

Неполученные или списанные в доход государства прибыли по основаниям, связанным с ненадлежащим выполнением работником трудовых обязанностей равно как и другие неполученные прибыли , не могут включаться в ущерб, подлежащий возмещению.

Ошибочным является утверждение о том, что материальная ответственность за недостачу материальных ценностей возможна лишь в случае сверхнормированной естественной убыли. В этом случае следует определить, что это за потери. Если они действительно естественные, привлечь работника к материальной ответственности нельзя. Если же работодатель докажет, что потери хотя и не превышают пределы естественных, но фактически не являются естественными, а вызваны в результате действий работника, привлечь работника к материальной ответственности возможно.

Недостача подразумевается во всех случаях, когда работник, у которого эти материальные ценности находятся в ведении, обязан представить работодателю отчет об их наличии например, при инвентаризации , в котором их указано меньшее количество. При этом причина уменьшения количества материальных ценностей значения не имеет, так как работник по разным причинам не обеспечил их сохранность растратил, потерял, украл ;.

Следует отметить, что невзысканная с должника неустойка не может быть отнесена к прямому действительному ущербу, поскольку неустойка является неполученной прибылью. Следовательно, действительный ущерб — это ущерб, реально причиненный имуществу и имущественным правам, отражаемым в балансе предприятия как его активы, т.

Прямой ущерб означает непосредственное уменьшение активов, отраженных в балансе предприятия. Для сравнения укажем, что, в отличие от материальной ответственности, работника можно привлечь к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за совершение виновных противоправных действий или бездействий, даже если ущерб не наступил, но в результате совершения данных действий работника возникла угроза причинения ущерба.

Причинная связь между нарушением и ущербом. Причинная связь между противоправными действиями работника и наступившим ущербом — необходимое условие для привлечения работника к материальной ответственности.

Нарушение служит причиной ущерба, а ущерб — это следствие нарушения. Причинная связь — категория философская, однако в юриспруденции она должна быть выражена совершенно конкретно. Чтобы лучше объяснить причинную связь, приведем пример. Во время сильной грозы сгорел склад, на котором хранились материалы. Руководителем предприятия установлен факт нарушения работниками склада, которые в помещении склада сушили самодельным нагревательным прибором одежду, правил пожарной безопасности.

Установлены конкретные лица, виновные в нарушении правил пожарной безопасности. Однако пожарно-техническая экспертиза показала, что причиной пожара стал удар молнии. В этом случае был причинен ущерб, а также имели место противоправные действия определенных лиц работников склада , выразившиеся в нарушении ими правил пожарной безопасности. Но привлечь к материальной ответственности данных лиц невозможно, поскольку отсутствует причинная связь между причиненным ущербом и противоправными действиями работников склада.

Привлечение к материальной ответственности возможно только тогда, когда существует вина работника. Основанием для дифференциации пределов ответственности работников является форма вины. В сфере трудовых отношений в зависимости от формы вины на работника возлагается полная или ограниченная материальная ответственность.

Различают две формы вины: умысел и неосторожность. В трудовом праве вина в форме неосторожности может трактоваться как небрежность. Чаще всего работники привлекаются к материальной ответственности при наличии вины по неосторожности.

За умышленное уничтожение и умышленную порчу того же имущества установлена полная материальная ответственность п. На работников не может быть возложена ответственность за ущерб, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Риск — это понятие, характеризующее деятельность поступки работника. Риск как признак деятельности работника может свидетельствовать о нарушении им правил выполнения работ, нарушении трудовых обязанностей, а может быть свойственным правомерному поведению работника.

Руководителя сельскохозяйственного предприятия невозможно привлечь к материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный вымерзанием озимой пшеницы: ее сеяли в этих краях испокон веков.

И посеяли ее в сроки, рекомендованные наукой. И совпадение тяжелых погодных условий привело к уничтожению посевов, к напрасным затратам, к прямому действительному ущербу. Руководитель в этом случае не нарушил трудовых обязанностей. А возникший ущерб является следствием риска, присущего поступкам руководителя. Но этот риск — нормальный производственно-хозяйственный риск.

Сроки посева озимых руководитель предприятия затянул. Озимые вошли в зиму слабыми и погибли вследствие обычных для этой местности морозов. Здесь руководитель тоже рисковал. Но допустил нарушения, не сумел правильно организовать работу предприятия.

В результате его поступка, который по сути имеет признак риска, предприятию причинен прямой действительный ущерб. Руководителя, который допустил нарушения, должны привлечь к материальной ответственности.

Риск, который он допустил, не является нормальным производственно-хозяйственным риском. Следует отметить, что риск считается оправданным, т. Нет оснований для привлечения к материальной ответственности в тех случаях, когда работник причинил ущерб, действуя в случае крайней необходимости. Законодательство о труде не дает определения крайней необходимости.

То есть, это действие, содеянное для устранения опасности, которая непосредственно угрожает лицу или охраняемым законом правам этого человека или других лиц, а также общественным интересам или интересам государства, если эту опасность в данной обстановке нельзя было устранить другими способами и если при этом не были допущены превышения пределов крайней необходимости.

Превышение пределов крайней необходимости — это умышленное причинение ущерба правоохранительным интересам, если данный ущерб является более значимым, чем устраненный ущерб. Невозможно привлечь к материальной ответственности водителя, который во избежание наезда на пешехода, перебегавшего дорогу в неустановленном месте, вывернув руль автомобиля, направил его в кювет, при этом повредил и сам автомобиль, и перевозимый груз.

Поскольку жизнь человека — высочайшая ценность, ущерб, причиненный работодателю при таких обстоятельствах, — значительно меньший, чем устраненный. Не может считаться противоправным а следовательно, исключает возможность привлечения к материальной ответственности действие или бездействие работника, причинившего ущерб работодателю, содеянное по непосредственному физическому принуждению, в результате которого лицо не могло руководить своими поступками.

Например, кассир передает преступнику деньги под угрозой применения оружия. Действие или бездействие работника, причинившего материальный ущерб, признается также правомерным, если оно содеяно для выполнения законного приказа или распоряжения.

Работник птицефабрики по приказу руководителя уничтожает птицу, зараженную вирусом птичьего гриппа. Приказ или распоряжение является законным, если его отдало соответствующее лицо в надлежащем порядке и в пределах своих полномочий, и если он по смыслу не противоречит действующему законодательству и не связан с нарушением конституционных прав и свобод человека и гражданина.

Не несет ответственности лицо, отказавшееся выполнять явно противоправный приказ или распоряжение. При наличии оснований и условий противоправное поведение работника, прямой действительный ущерб, причинная связь между противоправным поведением работника и ущербом, вина работника материальная ответственность может быть возложена независимо от того, привлекался ли работник к дисциплинарной, административной или криминальной ответственности или нет.

Законодательством в статье КЗоТ также установлены пределы материальной ответственности работников, ограничение ее определенной частью заработка работника, недопустимость того, чтобы материальная ответственность превышала полный размер причиненного ущерба.

Вместе с тем статья КЗоТ допускает в определенных законодательством случаях, в порядке исключения, привлечение работника к материальной ответственности в размере, превышающем полный размер причиненного ущерба.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. По согласию работодателя работник может предоставить для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или починить поврежденное.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Порча имущества после рабочего дня

Я с мужем прожила 18 лет. Он постоянно унижает оскорбляет меня и ребенка не цизурными словами. Переодически меня бьет.

Причем нередко соответствующий пункт включается в трудовой договор с работниками, которые по закону совсем не подпадают под этот вид ответственности. Разберемся, какие условия должны быть выполнены, чтобы привлечь работника к материальной ответственности, а также какие пределы необходимо соблюдать работодателю при использовании этой санкции. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю ст.

Причинение имущественного вреда другим лицам, нанесение материального ущерба, уничтожение или повреждение чьей-либо собственности во многих ситуациях могут квалифицироваться в качестве уголовных преступлений и влечь за собой ответственность свершившего их лица. Тем не менее, далеко не всегда причинение вреда чужому имуществу и его порча являются основаниями для открытия уголовного дела. В некоторых случаях таковой вред может считаться административным правонарушением, а в отдельных ситуациях — вообще является ненаказуемым в принципе. Порча имущества как правонарушение или преступление рассматривается во множестве нормативных документов.

Материальная ответственность работника: за что, когда и сколько

Ущерб, причиненный предприятию вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения работником без уважительных причин его трудовых обязанностей, он обязан возместить в установленном законом порядке и размерах. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются установлением ответственности лишь за прямой действительный ущерб и только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством. Кроме того, должны существовать юридические факты условия , дающие право работодателю привлечь работника к материальной ответственности. В статье рассматриваются случаи нарушения работником трудовых обязанностей, причинная связь между нарушением и ущербом. Т рудовые отношения — это отношения, возникающие между работником и работодателем в результате заключения между ними трудового договора. Данные отношения регулируются нормами КЗоТ Украины и других законодательных актов о труде. Материальная ответственность работника — это вид ответственности, при которой работник обязан возместить в установленном законом порядке и размерах ущерб, причиненный предприятию в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин своих трудовых обязанностей.

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

Взыскание материального ущерба с работника

В зависимости от формы вины работника, личности работника и других обстоятельств, при которых причинен ущерб, на него может быть возложена ограниченная или полная материальная ответственность. В отдельных случаях законодательством может устанавливаться повышенная материальная ответственность. В статье также рассмотрены случаи введения коллективной бригадной материальной ответственности. Читатель узнает, какая ответственность определена за материальный ущерб, вызванный действиями, имеющими признаки действий, которые наказываются в уголовном порядке, как возмещается ущерб, причиненный работником, который был в нетрезвом состоянии. Рассмотрена взаимозависимость ответственности и причиненного ущерба.

В году Конституционный суд РФ удовлетворил требование россиянина Владимира Кряжева взыскать имущественный ущерб с угонщиков, бросивших его автомобиль, который был впоследствии украден. Из-за этого и понадобился законопроект.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г.

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря года вступили в силу поправки Федерального закона от В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность. Пределы материальной ответственности работника определены в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уберечь доход от milo-tvor.ruсация морального вреда

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно? Практически каждый работодатель сталкивается в своей практике с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине работника. Согласно ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Упущенная выгода, хоть и признается в соответствии со ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Возмещение материального и других видов ущерба виновными лицами

Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея. Или потенциальные клиенты не решились с вами работать, потому что ваш командированный сотрудник подорвал имидж фирмы, объявившись у них в нетрезвом виде. Но всегда ли это возможно и если да, то как надо действовать, чтобы в принципе можно было привлечь сотрудника к материальной ответственности и получить с него возмещение ущерба? Приказом Минфина от Наверняка вам придется участвовать в служебном расследовании, готовить на подпись руководству различные бухгалтерские бумаги, да и в целом подсказывать, какие еще формальности надо соблюсти для взыскания ущерба с виновника. Причинение прямого действительного ущерба имуществу компании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Бухгалтерские проводки при взыскании материального ущерба по балансовой Списана на виновных лиц доля затрат (расходов) вспомогательных к материально-ответственному лицу по недостачам и потерям от порчи ценностей и другого ущерба виновными лицами из заработной платы.

Анастасия Шевченко. Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить. В консультации речь пойдет о видах материальной ответственности и условиях, при которых работника можно привлечь к ответственности на основании приказа работодателя. Работник несет, как правило, ограниченную материальную ответственность, а полную — только в случаях, прямо предусмотренных законом ст. Согласно ст.

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

Бывают ситуации, когда граждане, из каких либо побуждений совершают действия, после которых различное имущество движимое и недвижимое приходит в негодность, либо полностью уничтожается. Такими действиями владельцам или арендаторам наносится определенный ущерб, поэтому за них предусмотрена уголовная, административная и гражданская ответственность за порчу имущества. Естественно, что любая вещь, будь то автомобиль, телефон, или квартира, имеет свои индивидуальные признаки, и служит для того, чтобы ее владелец мог использовать ее особенности для удовлетворения своих потребностей.

Документирование привлечения к материальной ответственности

За такие деяния возможен штраф в размере до тыс. В редких случаях присуждается лишение свободы, но срок не может превышать один год, и такое наказание зависит от многих нюансов. К уголовному наказанию за умышленную порчу чужого автомобиля могут привлекаться только лица, которые на момент совершения преступных деяний достигли летнего возраста. ГК, 15 ГК.

Согласно статье Уголовного кодекса России лицо, умышленно уничтожившее или повредившее имущество другого лица в случае причинения значительного ущерба , а также осуществившее данное деяние из хулиганских побуждений при помощи поджога, взрыва и иного опасного способа или повлекшее тяжкие последствия вплоть до смерти человека, подлежит уголовной ответственности по данной статье и может быть наказано в зависимости от совершенного преступления, характера и степени общественной опасности преступления от штрафа в размере до 40 тысяч рублей как минимальное наказание по части 1 ст. В случае уничтожения чужого имущества по неосторожности в крупном свыше тысяч рублей размере, лицо подлежит уголовной ответственности по статье Уголовного кодекса РФ.

Многие автомобилисты, которые понесли убытки в результате дорожно-транспортного происшествия, сталкиваются с невозможностью добиться возмещения причиненного ущерба в полном объеме даже в судебном порядке. Устоявшаяся практика судов. В случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, потерпевший вправе обратиться в суд с требованием к виновнику ДТП о возмещении разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Однако, до недавнего времени такая схема зачастую работала только в теории, когда как на практике возмещение ущерба в полном объеме было практически невозможно. Понятно, что обычный сотрудник вряд ли сможет подтвердить свою правоту.

Можно ли взыскать с другого лица ущерб за порчу автомобиля

Уголовная ответственность за порчу имущества

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными лицами. Отражение в бухгалтерском учете предъявления претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете отклонения претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете возмещения потерь материальных ценностей и другого ущерба виновными лицами из заработной платы, причитающейся к выплате работникам. Отражение в бухгалтерском учете добровольного возмещения ущерба работником, виновным в его причинении. Отражение в бухгалтерском учете факта передачи имущества в счет возмещения причиненного ущерба.

Документирование привлечения к материальной ответственности

Порча чужого имущества — это такое воздействие на материальные предметы, при котором те приходят в полную негодность или утрачивают свои полезные свойства. Под порчей имущества понимается его сожжение, разрушение, растворение в кислоте, при этом восстановить вещи путем реставрации или ремонта не представляется возможным. Что грозит человеку за уничтожение или повреждение чужого имущества в году? При уничтожении имущества использовать поврежденную вещь становится невозможно.

Комментариев: 7
  1. Игорь

    ммда!!

  2. Серафима

    Автору респект за тему. Сохранила на компе, очень хорошо излагаешься

  3. drosidse

    Да, действительно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

  4. Степанида

    Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  5. Милен

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это хорошая мысль. Готов Вас поддержать.

  6. Измаил

    Любите вы написать такое что потом дискусия на тысячу страниц, хорошо подмечаете восстребованные темы

  7. Моисей

    Супер! Спасибо :0

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn