Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Как сказать об увольнении хорошему начальнику? Как правильно уволиться Вы получили привлекательное предложение о работе и твёрдо решили уволиться с нынешнего места. Казалось бы, дело за малым: сообщить об этом начальнику, написать заявление об уходе, получить расчёт — и здравствуй, новая жизнь! Но почему-то ноги всё время проносят Вас мимо кабинета руководителя, Вы оттягиваете непростой разговор, чувствуете неловкость перед коллегами… Как уволиться с работы с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы? Прежде чем сделать решительный шаг, ознакомьтесь с рекомендациями Superjob. Дорогие читатели!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как поблагодарить сотрудников при помощи восьми слов

Нужно ли при увольнении писать коллегам прощальное письмо и как сделать это правильно в году? Обычай написания прощальных писем при увольнении довольно популярен в европейских странах. Это неотъемлемая часть корпоративной культуры. С некоторых пор такое прощание находит распространение и в России. Как в году попрощаться с коллегами при увольнении в письме? Основные моменты Прощальное письмо — это корпоративное правило хорошего тона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы. Когда они нужны Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности.

Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов? Зачем нужны прощальные слова Корректное прощание со всеми бывшими коллегами — неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой — поддержание комфортной атмосферы в коллективе. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости; спокойные слова с указанием причины увольнения — простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе; прощальное письмо — хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения; честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах; наконец, обдумывание прощальных слов — это эффективное психологическое средство против стресса: Как правильно попрощаться с коллегами Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании.

Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения. На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка. Официальное прощальное письмо Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса; объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить; кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами; далее следуют пожелания остающимся сотрудникам; в конце — дата, подпись и новые контакты.

Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания — краткость и уважительный тон. Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет. Это время было насыщено событиями: Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми — членами нашего сплочённого коллектива.

Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня. С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.

Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие. В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию. Разрешите пожелать вам здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания с новым начальником. Вы по-прежнему можете рассчитывать на мою поддержку и профессиональную помощь. Марина Доброхотова, , dobrohotovamarina jar-ptica. Надо прыгать от радости, а я, отныне старший диспетчер погрузочного отделения, плачу горючими слезами.

Ведь теперь рядом со мной не будет тех, кто долгих три года бодрил меня кофе по утрам, веселил убойными анекдотами и поддерживал во всех начинаниях. Надеюсь, вы гордитесь этим!

Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную надежду на то, что наша дружба выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас разделяют целых три корпуса и в курилке нам не встретиться… Не забывайте мне звонить и помните, что двери моего дома всегда радушно распахнуты для вас.

Соломонов Пётр, Должность та же, но к весне обещают повышение. Я рад, что был членом вашего замечательного коллектива. Я надолго запомню наши совместные проекты и дружные корпоративы. А ваши советы и рекомендации, без сомнения, станут для меня компасом при покорении новых профессиональных просторов. Надеюсь на поддержание деловых и дружеских отношений и сообщаю свои новые контакты: При уходе в декрет Дорогие мои подруги!

Радость от приближения дня, когда на свет появится мой малыш, омрачена только одним обстоятельством — расставанием с вами. Мне будет не хватать нашего слаженного стука по клавиатурам и кофе-пауз в нашем уютном офисе. Я буду скучать по вашему жизнерадостному смеху. Все годы моей работы в компании я могла опереться на плечо каждой из вас. Особенно ощутимой была ваша поддержка в последние месяцы. Спасибо вам за это! Желаю вам удачи и благополучия.

Пусть все невзгоды обходят вас стороной! Обещаю оперативно информировать обо всех событиях моей жизни. Не забывайте обо мне! Будущая мама Маша Сорокина. Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства. С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах. Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

Обязательными должны стать следующие пункты: Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых. Он, как никто другой, достоин почестей со стороны рабочего коллектива. Целых 42 года Семён Константинович отдал нашему предприятию: Мы гордимся каждой наградой, полученной под его чутким руководством! Честность, ответственность, серьёзный подход к делу и неравнодушие — вот те золотые качества, благодаря которым Семён Константинович смог сделать головокружительную карьеру и стать эталоном идеального сотрудника для каждого из нас.

Наш дорогой заместитель директора без остатка реализовал себя в профессиональной деятельности. Теперь перед ним открываются новые горизонты: Семь внуков и внучек уже гордятся своим дедом, и хочется верить, что замечательная династия будет только расти. Мы желаем Семёну Константиновичу здоровья, мира и семейного счастья! Наши двери и сердца всегда открыты для Вас! Итоги В современном деловом мире слова прощания или прощальное письмо — требование профессиональной этики, которому обязаны подчиняться все сотрудники компаний и предприятий.

Но хочется напомнить, что это прежде всего знак уважения и внимания в адрес коллег. Именно такие мелочи помогают сохранить в суровом деловом мире душевную теплоту и человечность. Как правильно указать должность временно исполняющего обязанности начальника. Что может грозить руководителю за угрозу увольнения сотрудника?? В какой статье посмотреть?? Законодательством РФ установлена административная ответственность за незаконное увольнение Статья 5.

Поскольку незаконное увольнение неизбежно связано с нарушением трудового законодательства, немудрено что работодателя, нарушившего могут привлечь к административной ответственности и назначить наказание. Спешим выразить свою благодарность за вклад в воспитание детей и сказать большое спасибо за профессионализм, чуткость и грамотный подход.

В течении какого времени нужно перечислить алименты, если сотрудник уволился? Пример обращения к руководству Как составить прощальное письмо? При составлении прощального послания следует в первую очередь определиться с характером письма, которое может быть шуточным или благодарственным. Также необходимо определить целевую аудиторию: Можно каждому коллеге написать послание и оставить на рабочем столе, также приемлема рассылка по электронной почте.

Если принято решение написать общее обращение, все же лучше будет в нем обратиться к каждому коллеге. Как уволить сотрудника за 10 минут - Как не дать себя в обиду при увольнении - Разбор Филиппов Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Благодарность работнику как метод мотивации — преимущества и недостатки Благодарность за работу — что это такое, правовое регулирование Понятие благодарности сотруднику за работу прямо рассматривается положениями действующего российского законодательства.

Так, обеспечивается оно за счет нормативов, изложенных в тексте статьи ТК РФ, которые рассматривают возможность применения различных поощрений за труд. К таковым поощрениям законодательство прямо относит и объявление работнику благодарности , равно как и возможность награждения грамотами либо ценными подарками. Кроме вышеозначенных нормативных актов, вопросы применения благодарности как метода поощрения трудящихся, а также какие-либо иные правовые механизмы, связанные с подобной методикой вознаграждения, не рассматриваются.

Таким образом, работодатель может сам применять решения о форме вынесения благодарности, способе поощрения, его содержании и иных аспектах трудовых взаимоотношений, связанных с подобными действиями.

В основном фактически благодарность выносится тремя различными способами: В таком случае руководитель может как лично, так и в присутствии коллектива или на отдельном мероприятии поблагодарить работника за его трудовую деятельность без оформления каких-либо дополнительных документов и проведения процессуальных действий.

Работодатель может составить также благодарственное письмо или даже издать приказ о вынесении письменной благодарности работнику. Архивная справка — образец составления Прощальное письмо коллегам при увольнении образцы Благодарственное письмо сотруднику Благодарственное письмо Письмо-благодарность может быть адресовано организации в целом либо какому-то конкретному человеку.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Речь уходящего на пенсию сотрудника

На днях я должен был отметить в письменной форме работу 30 человек. Это задание, в свою очередь, заставило меня задуматься о том, какое влияние оказывает искреннее признание вклада работника. Этот проявление вашего внимания к людям. Вы заботитесь о своем персонале. Люди чувствуют, что их ценят.

Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Вот и пришел тот час, которого некоторые боятся, а некоторые радуются заслуженному отдыху. Пришла пора, идти на пенсию. Ваша мудрость, опыт, знания и поразительная работоспособность всегда помогали многим в вашей профессии! Вы очень многое отдали этой работе, ведь работали не просто абы как, а душу отдавали каждый день! Свою работу вы не просто любили, вы жили ею.

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Привалова Людмила Николаевна до сентября года являлась председателем первичной профсоюзной организации Муниципального экономного учреждения реабилитационного центра для малышей с ограниченными способностями здоровья городского окрестность город Уфа Республики Башкортостан. Целью деятельности учреждения является проведение для малышей и подростков с ограниченными способностями здоровья мероприятий по медико-социальной, психолого-социальной, психолого-педагогической, проф и социальной реабилитации, направленной на устранение либо может быть более полную компенсацию ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, восстановление общественного статуса ребенка-инвалида, достижение им вещественной независимости и его социальной адаптации. Директором центра является Минибаев Р. В организации из 69 работников 68 члены Профсоюза. В организации заключен коллективный контракт. Невзирая на большой объем обязательств, которые приходилось делать на основной работе, энергии Людмилы Николаевны хватало к тому же на активную общественную работу, где она проявила себя прекрасным устроителем, умеющим просто отыскать общий язык с хоть каким человеком, за куцее время заслужить доверие и почтение людей, объединить вокруг себя реальный коллектив единомышленников, способный на огромные дела. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Благодарственное письмо при увольнении сотрудника

Что может грозить руководителю за угрозу увольнения сотрудника?? В какой статье посмотреть?? Законодательством РФ установлена административная ответственность за незаконное увольнение Статья 5. Поскольку незаконное увольнение неизбежно связано с нарушением трудового законодательства, немудрено что работодателя, нарушившего могут привлечь к административной ответственности и назначить наказание. Спешим выразить свою благодарность за вклад в воспитание детей и сказать большое спасибо за профессионализм, чуткость и грамотный подход.

Нужно ли при увольнении писать коллегам прощальное письмо и как сделать это правильно в году?

В любой профессиональной деятельности может наступить переломный момент, когда приходится подбирать слова благодарности коллегам по работе. Хорошо, если это происходит в рамках корпоративного мероприятия и вас впереди ждут еще долгие годы совместного труда, а если нет? Как попрощаться, к примеру, при увольнении или смене должности, как выразить все, что накопилось в душе, причем не только хорошее, но и плохое?

Благодарность увольняющемуся коллеге

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Уход по-английски — это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы. Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Надеюсь, вы гордитесь этим! Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную надежду на то, что наша дружба выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас разделяют целых три корпуса и в курилке нам не встретиться… Не забывайте мне звонить и помните, что двери моего дома всегда радушно распахнуты для вас. Соломонов Пётр, Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Прощальные слова при увольнении

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ты теперь свободный малый,Ты — свободный человек. Мы от всей души желаемОтдохнуть на целый век! Поднабраться креатива,Новых мыслей поискать,Чтобы на работе новойМог идеями блистать! Пусть не знаешь ты кредитов,Пусть будет больше времениЧтобы в новом коллективеДорасти до премии! Мы знаем, что для тебя открывается новая в жизни дверь, теперь у тебя будет новая работа, новые обязанности, новый коллектив. Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас!

Удивительно Поздравь слова благодарности в прозе – правильно! при коллегам при увольнении; Прощальные слова от увольняющегося сотрудника . В последнем случае руководство нередко поощряет ценного работника.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за тёплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, великом успехе, крепком здоровье и отличном настроении. Старательно всегда трудились,Работали не покладая рук,Вы опытнее становились,Теперь же, стоит подвести итог: Работа ваша безупречна,Вам нелегко найти замену,Всегда вы были человечны,Решали сложные проблемы.

Пожелания коллеге при увольнении с работы

Евгений Сажин Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое.

Слова сотруднику уходящему на пенсию

Бесплатная консультация с юристом! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое.

Благодарственное письмо — это деловое письмо, которое содержит слова благодарности по какому-то поводу: за профессиональную работу, качественно оказанные услуги и т.

Все имена, фамилии, географические наименования и названия организаций использованы исключительно для удобства изложения, не забывайте заменять их на свои данные. Необходимые рекомендации по оформлению письма находятся в конце страницы. В каких случаях пишется Пример благодарственного письма Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Слова благодарности при увольнении ценного сотрудника

Привалова Людмила Николаевна до сентября года являлась председателем первичной профсоюзной организации Муниципального экономного учреждения реабилитационного центра для малышей с ограниченными способностями здоровья городского окрестность город Уфа Республики Башкортостан. Целью деятельности учреждения является проведение для малышей и подростков с ограниченными способностями здоровья мероприятий по медико-социальной, психолого-социальной, психолого-педагогической, проф и социальной реабилитации, направленной на устранение либо может быть более полную компенсацию ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, восстановление общественного статуса ребенка-инвалида, достижение им вещественной независимости и его социальной адаптации. Директором центра является Минибаев Р. В организации из 69 работников 68 члены Профсоюза. В организации заключен коллективный контракт.

Вы для нас являетесь примером, Охраняете наш отдых, сон, покой. Честным быть милиционером, Не обязанность у вас, а просто долг. Провожая Вас на пенсию сегодня, Скажем честно, мы немножечко грустим. Будет пусть судьба к Вам благосклонною всегда, А в сердце пусть живёт любовь и доброта.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подарочное видео с работы при увольнении
Комментариев: 1
  1. Ангелина

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, хотел бы предложить другое решение.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn