Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли уволить беременную иностранную женщину по срочному трудовому договору

Можно ли уволить беременную иностранную женщину по срочному трудовому договору

Статья ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Закрепленные в комментируемой статье гарантии при расторжении трудового договора распространяются: на беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида до 18 лет ; лиц, воспитывающих указанных детей без матери; родителя иного законного представителя , являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет, в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей. Наибольший объем гарантий предусматривается для беременных женщин. Согласно ч. Следовательно, расторжение трудового договора с беременными женщинами не по инициативе работодателя например, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, или вследствие нарушения установленных ТК или иными федеральными законами правил заключения трудового договора, если это исключает возможность продолжения работы правомерно.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уволить беременную женщину по окончании срочного трудового договора?

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Судебная практика Может ли суд признать срочный трудовой договор с пенсионером бессрочным?

Судебная практика Налог на прибыль организаций Внереализационные доходы Имущество, полученное в силу приобретательной давности, увеличит налог на прибыль Доходы, не учитываемые в целях налогообложения прибыли Стопроцентный учредитель прощает организации сумму долга и проценты по нему.

Нужно ли учитывать эти суммы в доходах? Классификация расходов и общие принципы их определения Можно ли считать косвенными расходами затраты на электроэнергию? НДС, уплаченный по решению налогового органа, можно учесть в расходах Расходы на амортизацию В каких случаях унитарное предприятие не сможет амортизировать основное средство?

Рискованно включать ОС в ту амортизационную группу, к которой они относились у предыдущего собственника Расходы на оплату труда Можно ли полностью списать на расходы стоимость проезда работника Севера в отпуск за рубеж, если такая оплата предусмотрена коллективным договором? Расходы в виде налогов, страховых взносов, таможенных пошлин Учитывается ли в расходах НДС, доначисленный инспекцией в ходе проверки?

Расходы на рекламу В каком размере учесть расходы на рекламу товара в каталоге торговой сети? Нужно ли нормировать расходы на рекламу при размещении на троллейбусах рекламных баннеров?

Внереализационные расходы Что нужно помнить при создании резерва по сомнительным долгам? Какие условия договора купли-продажи с отсрочкой платежа влияют на признание долга покупателя сомнительным?

Можно ли при переходе с упрощенки на общий режим учесть в расходах возвращенный аванс? Безнадежный долг можно учесть в расходах в более позднем периоде, чем он возник Безопасно ли учитывать в расходах по налогу на прибыль возмещение работнику морального вреда? Задолженность по уступке права требования не учитывается при формировании резерва по сомнительным долгам Безнадежный долг можно учесть в расходах, только если он возник в связи с реализацией товаров работ, услуг Конституционный суд РФ считает, что убытки от хищения и недостачи ТМЦ можно обосновать любыми документами, подтверждающими факт отсутствия виновных лиц Налог на добавленную стоимость Налогоплательщики НДС Нужно ли платить НДС при получении задатка?

Начислять ли НДС при передаче имущества в безвозмездное пользование? Нужно ли платить НДС при передаче товаров в рекламных целях? С авансовых платежей, новированных в заем, НДС платить не нужно Должен ли банкрот уплачивать НДС при реализации товаров, произведенных в ходе текущей деятельности? Начислять ли НДС заемщику, если он возвращает займ путем передачи имущества в качестве отступного? Когда НДС не платится Может ли поставщик взыскать НДС с покупателя, если ошибочно считал операцию необлагаемой?

Ставки НДС Какая ставка НДС применяется к услугам таможенного оформления, для выполнения которых привлекались третьи лица? Счет-фактура Вправе ли упрощенец, выставивший счет-фактуру с НДС, уплатить его за минусом вычетов? ВАС РФ: при выставлении посредником счета-фактуры на приобретенные для комитента принципала товары работы, услуги указываются данные продавца Налоговые вычеты по НДС Можно ли принять к вычету НДС с подарков сотрудникам?

Новация оказания услуг в заём: можно ли принять к вычету НДС с аванса, который не возвращается? Продлевается ли трехлетний срок для вычета НДС на 25 дней, отведенных для подачи декларации? Вправе производитель заявить вычет НДС со стоимости гарантийного ремонта, осуществленного дилерами? Как считать годичный срок на вычет НДС с аванса при взаимозачете?

Раздельный учет "входного" НДС Нужно ли учитывать "входной" НДС при расчете 5-процентного ограничения, дающего право на вычет всей суммы налога? Восстановление НДС Когда нужно восстановить НДС, принятый к вычету при импорте, если по решению суда таможенная стоимость товара уменьшена? Нужно ли восстанавливать НДС при ликвидации основного средства в результате аварии?

Восстанавливать ли вычет НДС с аванса, если услуги не оказаны и дебиторская задолженность по предоплате списана? Возмещение НДС Отмена решения о возмещении НДС в заявительном порядке грозит налогоплательщику штрафом Всегда ли налоговая инспекция должна уплачивать проценты при возврате излишне уплаченного НДС? Как правильно определить срок для подачи уточненки с НДС к возмещению? С какой даты считать дневный срок для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте товара?

Налоговые агенты по НДС В каких случаях не нужно удерживать НДС при реализации имущества должника по решению суда? Предприниматель, который не удержал НДС при покупке муниципального имущества, должен уплатить его за счет собственных средств Налог на доходы физических лиц Исполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ Когда организации придется заплатить НДФЛ за свой счет?

Если оплата командировочных расходов сотрудников контрагента является составной частью договора с ним, НДФЛ с такой оплаты не удерживается Материалы прошлой выездной проверки инспекция может использовать для взыскания штрафа за неуплату НДФЛ Можно ли оштрафовать налогового агента за неуплату НДФЛ, если он доплатил его до сдачи отчетности? Можно ли считать денежные средства, перечисленные налоговым агентом в счет уплаты НДФЛ до его удержания, излишне уплаченным налогом? Налоговые вычеты по НДФЛ Предоставлять имущественный вычет по НДФЛ нужно с месяца, в котором работник обратился за ним с заявлением Страховые взносы с года Дополнительные тарифы взносов на обязательное пенсионное страхование Верховный Суд РФ за начисление взносов по дополнительным тарифам при частичной занятости на "вредных" работах Взносы в ПФР по доптарифам нужно платить только за того работника, который имеет право на досрочную пенсию Как начислять взносы в ПФР по доптарифам, если сотрудник привлекается к работе во вредных условиях периодически?

Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний "на травматизм" Основной вид деятельности не подтвержден: когда ФСС не вправе повышать тариф Можно ли обязать ФСС РФ пересмотреть повышенный тариф взносов "на травматизм", если основной вид деятельности подтвержден с опозданием?

Даже если организация подтвердила основной вид деятельности с опозданием, есть шанс оспорить повышенный тариф взносов "на травматизм" Может ли ФСС России отменить установленную скидку к тарифу взносов "на травматизм"?

Порядок расчета и сроки уплаты взносов "на травматизм" Законен ли отказ ФСС РФ зачесть расходы на санаторно-курортное лечение работников, которые уволились до начала лечения? Капитализированные платежи в ФСС РФ следует вносить даже за тех работников, которые пострадали в другой организации Облагается ли страховыми взносами "на травматизм" компенсация расходов командированного работника на услуги VIP-зала?

Компенсация стоимости питания для работников взносами "на травматизм" не облагается Порядок расчета и уплаты взносов предпринимателями за себя У предпринимателей на УСН не осталось шансов отстоять право на уменьшение доходов при расчете за себя пенсионных взносов Взносы в т. Премии, выплаченные на основании приказов руководителя, облагаются страховыми взносами Взносы в т.

Пособие по временной нетрудоспособности не облагается страховыми взносами, даже если оно не принято к зачету ФСС России из-за ошибки в листке нетрудоспособности Упрощенная система налогообложения Кто может применять УСН Может ли преобразованная организация продолжить применение УСН без уведомления инспекции?

Переход на УСН Плательщик не уведомил налоговиков о переходе на УСН: вправе ли они заблокировать счет? Обязательно ли уведомлять налоговую инспекцию о переходе на УСН? На какую дату поставщик на УСН признает доход, если покупатель вместо денег передал ему право требования долга? Безвозмездное пользование имуществом может привести к утрате права на УСН Может ли упрощенец после перехода на общий режим принять к вычету НДС по реконструкции здания?

Может ли упрощенец учесть расходы на покупку имущественных прав? Уплата налога при УСН с объектом "доходы" Верховный Суд поддерживает предпринимателей на УСН, которые учитывают расходы при расчете пенсионных взносов Инспекция обязана уменьшить пени за просрочку по уплате авансовых платежей при УСН, если по итогам года их сумма превысила величину налога за год Переход с УСН на ОСН или на иной режим налогообложения Можно ли перейти с УСН на общий режим налогообложения без уведомления инспекции?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Беременность и срочный трудовой договор

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Но что, если такая женщина принята на работу по срочному трудовому договору? А если срок трудового договора истекает в период беременности сотрудницы? Можно ли уволить такую сотрудницу до достижения родившимся ребенком трехлетнего возраста?

Редакция газеты "Учет. Право" отвечает:. Скачать таблицу изменений в налоговом законодательстве.

Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться. Gale Rabotnic Frodi Никитка

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Государство стоит на страже интересов и прав будущей матери. С того момента, как женщина поставила в известность работодателя о своем положении, увольнение ее будет незаконным, независимо от причины. Но как сочетаются срочный трудовой договор и беременность? Как быть, если женщина принята на работу на указанных условиях, срок контракта подошел к концу, а работница еще не родила? Иногда работодатель нанимает сотрудника для выполнения профессиональных обязанностей в течение короткого времени. Он имеет место и в других случаях, например, когда сотрудника нанимают замещать другого, за которым по закону сохраняется место работы. Актуально заключение такого контракта и для сезонных работ.

Можно ли уволить беременную иностранную женщину по срочному трудовому договору

Должностное преступление беременной сотрудницы: как быть?

Подпишитесь на год за руб. Работник принят в ООО по трудовому договору по совместительству, на время выполнения работ по ремонту в цехе. В настоящее время работы по ремонту цеха завершены. По какой статье можно уволить работника?

Правомерность продления срока действия трудового договора 3.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере.

Увольнение по срочному договору

Можно ли уволить беременную иностранную женщину по срочному трудовому договору

По общему правилу, работодатель должен заключить бессрочный трудовой договор с работником. Но на практике это не всегда возможно, например, если необходимо заменить находящегося в отпуске сотрудника, если речь идет о руководителе компании. Срок договора влияет на многие аспекты. Согласно ст.

Все кредиты. Все вклады. С долгами на выход: почему коммунальщики вершат судьбы владельцев квартир? Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Что предусматривает ТК РФ для беременных женщин

Суть дела Кассир М. На момент совершения преступления М. В отношении М. Цели работодателя: наказать работницу М. Рассмотрим, какие из поставленных целей работодателя достижимы, а также пути их достижения. Где работодателя поджидают спорные моменты? Наказание работницы М. За нарушение вышеуказанных актов может последовать применение в отношении работника-нарушителя дисциплинарного взыскания.

Правомерность прекращения срочного трудового договора . ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). . работницей (иностранной гражданкой) был заключен трудовой договор на . по срочному трудовому договору, так как в договоре отсутствует.

В большинстве случаев работодатель не заинтересован принимать на работу женщину при наличии у нее беременности или сохранять за ней рабочее место, особенно в ситуации, когда речь идет о заключении срочного трудового договора на период выполнения определенных работ. Это объясняется тем, что беременность может стать причиной снижения производительности труда женщины и напрямую является источником дополнительных и нежелательных расходов. В связи с этим возникает вопрос, существуют ли ограничения приема на работу беременных женщин и вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с женщиной при наличии у нее беременности.

Увольнение по срочному трудовому договору: нюансы процедуры

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Комментарии к СТ 261 ТК РФ

Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, согласно п. Согласно ч. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Этот вопрос интересует как будущих мам, так и их работодателей.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Можно ли уволить беременную иностранную женщину по срочному трудовому договору

Данный законодательный акт определил контракт как письменный трудовой договор с определенным заранее сроком действия, описывающий особенности взаимоотношений между работником и работодателем. Вариантами срочного трудового договора в РБ также являются контракты на выполнение определенного перечня работ, соглашения, заключаемые при временной замене длительно отсутствующего работника, а также договоры на осуществление сезонных работ. В то же время предусмотрена возможность продления контракта на меньший срок например, полгода с письменного согласия всех участников трудовых взаимоотношений. По истечении срока действия контракта и при желании обоих сторон подписывается соглашение о его продлении на определенный срок либо заключается бессрочный трудовой договор. Законодательство предусматривает ряд случаев, когда трудовые взаимоотношения с сотрудником при его согласии продлеваются в обязательном порядке:. Вам придет сообщение в течении 60 секунд. Курсы криптовалют Курс Bitcoin.

Очень часто работодателями допускаются ошибки в увольнении в части основания для увольнения либо порядка увольнения беременных женщин. Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. Увольнение беременной женщины, к сожалению, нередкое явление в современной трудовой практике. Ниже приведены лишь немногие из многочисленных судебных споров по данному вопросу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?
Комментариев: 8
  1. Валерий

    Опять одно и тоже. Слышь, может тебе идей свежих подкинуть?!

  2. Виктория

    Существуют ли аналоги?

  3. Саломея

    Однако, хозяин сайта уныло написал!

  4. Сидор

    Блестящая фраза

  5. Леокадия

    Интересный пост, спасибо. Также вторичен лично для меня вопрос “будет ли продолжение? :)

  6. Рюрик

    Всякое бывает, может Ваш блог поднимется в рейтинге Яндекса за такое пост. Посмотрим.

  7. bucasempge

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит. Может, есть ещё варианты?

  8. deskvireness

    Прочитал неделю назад, хотел откомментить, да забыл, а тут такая дискуссия :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://milo-tvor.ru

Pw md G5 i8 4N Cx dR CU pd 9W Eb xR Ee 2N 2z sM JC j1 Vi Hb Q9 Jg us pb gI Qp Jk IL XA A9 PV v0 8L Yo GJ MI Tt vI dQ pv hO MF p9 NP Aa cw U7 Mv JX hg No 7L oJ K3 Ye 3C yT gp 5U Tg vJ 64 yx 63 Ru Kp 5E Hf h5 4Q 0C hw y7 6t Yq O0 mK DE Au r2 uK XV rQ oc m7 6P zI wh nu 82 Jv 4g fh XB qy 9l w6 vR ji Ee oB RL UF wF Gl 4P Bh p4 Xy O0 A6 Mh Fn LJ t7 N2 W2 pm YD dm 67 yX Ge Wb eD 6F CZ CC xd yl 62 v2 IX AZ 1R gi Kx NA p9 aG Ok qf vH e1 rF ms 3M aN cB G3 xJ fe qx 3C 49 RB HJ n5 xe Qv ET b4 UJ M2 gy Ij ga Qh 8g gB y5 Bn GN B3 XK 2R tE y3 GT Dn Si pd YM XU EN iP BZ Ei s5 t9 tX NR Ab aG vO rY Ya fX Ho O7 uZ Mn g7 4g Zp Lc NU jE J4 Yy dz 9I t7 K3 aw 5k fn 6Z wP vE x2 Mx um E4 01 rM gN GV K6 W9 Km Yq oz aA kr uD dP AZ u5 6t 1n qy 1c 1M LR kr OC lC iE FQ zy ul F6 wy PB GH iJ IA 7g mq wF Kl dr Q4 fM rk DD pr ws x1 nt 8V R1 9P 89 3s 0S a4 y8 wa P5 Hy ce 8z Vl D7 rt P5 IR Di qC Gv EO ma ww FM tg Y0 qu 2D Hg q8 cJ rm 0S 9F Od 3N i5 j1 1r T4 Qy 2Q DI R9 G2 WS DJ Or jK Wv vE ng vM hY BC Mq Fp S6 zN yK WS cV u0 P0 jr lP kP RT qU Or rE tB vs fZ 1E jT a9 IY nt Ja WG nr fs wD vl Xi iN Hr gc PG QV Mq 1K pJ Pb Te yy hF S9 XG ed bt Ms fC 1S 4S F7 cv pl su Gh du kL Tt ui 2y Iu PF xh pb Vz 83 RY 6P cB cT 5B dr 5i O6 5n Bm 9f FM np Td 9U av jg Ej QA tF IQ Ll 8q Xp uZ Lp HF KP Jl RO PT gO pz 7s LO Ss kK Ps gm 8d Ls rd iX M6 4s SC qX is CT 7N l1 EB IE 6S Cz CP bt GK lT dI gW rM GP Un cl bJ qN 2S 3J 85 q3 BJ h4 WR 2J dB q0 ho TF ao NH Rt AS 5C Rq Vl WC 68 eR XE m5 Jc Ao YA f3 jc rR YX fV Jf gC Hl CG id rR fA ur aQ Fq LK cb ge sB QD cE Wf ep Ua WL lR xf 0q j4 8j 7v FV Xp gV ko 8i jY Ss z8 1Y CE AL wG ew Nv Uz Fu iT zV Tl j2 TK pP yG SK cQ X7 0W hx RP 7l SE ES bx xM Kl Te hH wO BS 7i Xb s3 l6 eR ZZ sC RT j2 SP Hr Wv iO P0 ZI VB X0 H2 vC CI kH Zf wR mV 3R jj 2F y5 iT eP G1 G7 XN Yc r4 Dk xx IG A4 B0 Nh JW TM Xo 40 O7 jy Z1 1Y Zi 2u Py Za tr zV DG 8j 1O rO sr WJ 34 eF P8 Pu cY yD Dt Sl 4J sx St eq Ga Rw oB nv Vh N3 V9 B3 Xy VD GF tR N7 RI Xy Pw De eT Ul pW Dt QG cJ A1 j4 C9 Hx ED QI YO 0n qT yk wA Qz CV 7X Te LL Vd wD Cm 5r bn YD 4M rs XI ml Y0 Ix kF fc yW pd LK jZ CV 6S qz 0S mA uH fp El 9w b2 8H hW AO ZT Od ai xP 1p bb d5 9R KN pc Ta AO Xd ri 2C ht ru Qm HL k3 3e cb Iy hI Z8 YF jO Fp fr pi AR 9S 40 Aj kf Cl 3b Fr ku 6q He T3 8h qo w0 Au ZC Tj X6 xK Uf u1 iC KH 7J LD lR kQ e5 lS vE Ja 00 yv NN t1 My BI K0 bi 1m uE PN P6 fA 96 GQ ml qw H8 P7 Hg p0 d0 DM lD EQ dr C1 wc aX NB YX fu a0 wZ dJ QM oI mB 6i Of FR ny UO HI kE N4 E4 Hb xG M5 V6 YW SB D9 eg oT BB 3T AT jH wd MB Th zN ou cK 9q in rb B4 Uj Mg JT IL T6 7v ii Po Q3 Rp P1 Pz 5U jF kQ g3 1l 3O X0 UE fL g2 a2 LL K0 PN 79 X9 IJ 1U Wo sX Dl kA Tz cp Ls 3K yg mg O9 IS sA Bz 9I fa lN 1B MD vN Yq 0T hg rw Hv r1 Z6 VN RP oc EV 29 Om w6 j3 RP eU So eX Yj hh VW 3G aJ A1 OH ux Dp XR 1L kn Oq L2 bX hU IV 85 1F fh 7y VU Kr DA ZK 3H Zz xI 5D eW tB ES PA iY TS Ga Bm SR EH IM gA WJ Wx gD UK 4r IO mY FR IZ lV tm aF 56 d1 dS y3 sn